Var svensken vill jobba

Tidigare i år gick det att läsa om en undersökning som presenterade svenskarnas drömyrke och det var många som önskade bli projektledare. En något vag beskrivning av ett drömyrke kanske då det kan innebära helt olika arbetsuppgifter beroende på vilken företag eller organisation man arbetar för.
Men i stort handlar det säkert om att projektledarjobbet i regel är ganska flexibelt och att det innehåller många olika moment. Alltså så långt från ett åtta till femyrke vid en arbetsplats som man kan komma. Variationen och det faktum att projektarbeten ofta har ett tydligt mål, en tydlig tidsplan och en början och ett slut är troligen faktorer som gör att just den yrkesrollen är så populär.
I toppen på samma lista hittar man även ingenjör och administratör medan läraryrket i år föll utanför tio-i-topplostan.
Om man delar upp resultaten enligt kön skiljer det sig stort. Administratör är det populäraste yrket hos kvinnor medan ingenjör är det populärare yrket hos män.
I topp tio-listan hos båda könen finns även mer sällsynta yrken, bland annat vill både män och kvinnor bli äventyrare. Männen vill även bli testförare och uppfinnare. Kvinnor vill bli designer och författare.
Men drömmar är inte alltid lätta att uppnå. I undersökningen framkommer det att endast 5 procent anser sig jobba med sitt drömyrke.

Men var ska man jobba då?

Oavsett vilket yrke man helst vill jobba med, om det inte gäller egenföretagare, författare och äventyrare, så är det ju bra att hamna på bra företag. Att vara projektledare på ett bra och attraktivt företag är såklart en stor skillnad mot att vara det på ett mindra bra företag. En indikator på vilka företag som gynnar karriären att jobba på är att uppmärksamma utmärkelsen Karriärföretagen. Det är en årlig utmärkelse som delas ut till ett exklusivt antal arbetsgivare i Sverige. Karriärföretagen är en svensk kvalitetsstämpel för de arbetsgivare som har högst kvalitet i sitt employer branding arbete och som kan erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter till sina medarbetare. Intill artikeln hittar du de företag som fick utmärkelsen Karriärföretag 2017. Men det är ju såklart intressant att titta närmare på vilka kriterier som gäller för att få denna hedrande utmärkelse.

Vägen till att bli ett Karriärföretag

Samtliga företag och organisationer i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Dock krävs det initialt att man klarar grundkriterierna. För att bli ett Karriärföretag 2018 måste organisationerna sen genomgå Karriärföretagens urvalsprocess. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt employer branding arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare. Utmärkelsen att bli ett Karriärföretag är kostnadsfritt.

Vägen till att bli ett Karriärföretag 2018:

1. Grundkriterier
Samtliga företag och organisationer är med i urvalet kring Karriärföretagen 2018. Cirka 800 företag, statliga verk, myndigheter och kommuner har valts ut baserat på grundkriterierna och dessa har möjlighet att utses till ett Karriärföretag 2018. Grundkriterierna för att kunna bli ett Karriärföretag är följande*:
l Min. 250 anställda o/e 250 miljoner i omsättning
l Personalchef finns i organisationen
l Rekryterande organisationer
* Det kan finnas enstaka företag & organisationer som utmärker sig ordinärt som går vidare även om de inte klarar samtliga ovanstående kriterier

2. Expertpanel granskar
Samtliga 800 organisationer granskas av Karriärföretagens Expertpanel bestående av specialister inom HR, Webb, Karriärrådgivning, Social Media & Marknadsföring.

Expertpanelen betygsätter:
l Organisationens karriärsidor
l Kvalitén på Social/Digital Media inom Employer Branding
l Fokus på arbetsmarknadsdagar och andra talangforum.
l Attraktivitet som arbetsgivare i relevanta mätningar
l Expertpanelen tilldelar varje arbetsgivare ett betyg på en skala från 1-10 för respektive kriterier. De 200 arbetsgivare som erhåller högst poäng går vidare till nästa steg.

3. Jury
Karriärföretagens jury består av:

l Charlotte Hågård, en av sveriges mest andsedda talang & karriärexperter
l Anna Dyhre, en av sveriges mest anlitade talare och expert inom Employer Branding
l Torgny Johnsson, prisbelönt och högt rankad personalchef, Infranord
l Boris Nordenström, serieentreprenör och grundare av företag såsom Jobline, m.fl

Advisory Board

För att säkerställa och kontinuerligt höja kvaliteten i arbetet med Karriärföretagen så har årets urvalsprocess setts över och granskats av en extern Advisory Board. Alain Angeralides, Masters Degree in Mathematical Statistics and probability, Chalmers University of Technologies samt Advokat Lars Thunberg, Wistrand Advokatbyrå. Advisory Board har godkänt hur den utvalda urvalsprocessen genomföras innan den når juryn.

Utmärkelsen

Utmärkelsen att vara ett Karriärföretag 2018 är en svensk kvalitetsstämpel för de arbetsgivare som har den högsta kvaliteten i sitt employer branding arbete och som kan erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter till sina medarbetare.

Samtliga 100 Karriärföretag 2018 erhåller kostnadsfritt:

l Certifikat med motivering
l KF18 dekal
l Brandbook för hur utmärkelsen får och kan användas.
l Publiceras på årets topplista på karriarforetagen.se

Karriärföretagen erbjuds en kraftfull profilering av det unikt positiva av att bli utsedd till Karriärföretag i form av lanseringskampanjer innehållande digitalt och stationärt marknadsmaterial, sociala medier, dagstidningar, högskolor- och universitet under hela året.

Privat sektor

ABB – ELEKTRONIK
Acando – Företagsrådgivning
Accountor – Ekonomi, administration, juridik
Aditro – Data/IT
Adliblris – Internet
Akademiska Hus – Fastigheter
AkzoNobel – Kemikalier
Alfa Laval – Maskin- och industriteknik
Allra – Administartion, ekonomi, juridik
Apotek Hjärtat – Farmakologi
Arla – Mejeri
Assa Abloy – Byggmaterial
ATG – Socialt arbete
Autoliv – Fordon
Axfood – Detaljhandel
BillerudKorsnäs – Pappers- och skogshandel
BMW Financial Services
Borealis – Kemikalier
Bravida – Bygg och anläggning
Bring – Post och logistik
Cinnober – Programvaror
Com Hem – Försäljning, inköp, marknadsföring
Condesign – Industri- och kommunikationskonsult
Consat – Data/IT
COWI – Bygg och anläggning
Cybercom – Data/IT
Dahl – Byggmaterial
DeLaval – Naturbruk
DNB – Finanstjänster
DSV – Logistik
E.ON – Tekniskt arbete
Essity – Konsumentartiklar
EVRY – Data/IT
FLIR Systems – Teknikprodukter
Gina Tricot – Detaljhandel
Göteborgs Energi – Tekniskt arbete
Göteborgs Hamn – Logistik
Gränges – Industriell tillverkning
Grant Thornton – Administration, ekonomi, juridik
Hemsö – Fastigheter
Hi3G Access – Försäljning, inköp, marknadsföring
HiQ – Data/IT
Husqvarna – Konsumentartiklar
ICA AB – Detaljhandel
ICA Banken – Bankväsendet
Icomera – Telekommunikation
Ikano Bank – Bankväsendet
Infranord – Industriell tillverkning
Itello – Data/IT
iZave – Finanstjänster
JM – Byggbranschen
Kentor – Data/IT
Kunskapsskolan
Landshypotek Bank – Bankväsendet
Lernia – Administration, ekonomi, juridik
LKAB – Industriell tillverkning
Loomis – Säkerhet och utredning
LRF Konsult – Administration, ekonomi, juridik
Lundalogik – Programvaror
Marginalen Bank – Finanstjänster
Mazars – Revision och redovisning
Midroc – Bygg och anläggning
Nai Svefa AB – Fastigheter
Net Insight – Sändningsmedia
Nordomatic – Smart Buildings
One Nordic – Hälso- och sjukvård
Philips – Teknikprodukter
Prisjakt – Informationstjänster
Projektengagemang – Bygg och anläggning
PUMA Nordic AB – Sportartiklar
PwC – Revision och redovisning
Qpharma – Farmakologi
Reitan Convenience
Ricoh – Data/IT
Riksbyggen – Fastigheter
Saab – Försvar och rymdfart
Samsung – Industriell tillverkning
Santa Maria – Livsmedelsproduktion
Scanfil – Teknikproduktion
Schibsted – Kultur, media, design
Sector Alarm – Säkerhet och utredning
Securitas Sverige AB – Säkerhet och utredning
Semcon – Maskin- och industriteknik
Skanska – Bygg och anläggning
Sogeti – Data/IT
Stångåstaden – Bygg och anläggning
Sveaskog – Pappers- och skogsprodukter
Svenska Bostäder – Fastigheter
Tacon Systems – Programvaror
Tekniska verken – Återvinning och miljö
Tetra Pak – Förpackning och behållare
Thule Group – Sportartiklar
Toyota Material Handling – Logistik
TUI Nordic – Fritid och Turism
TV4 – Sändningsmedia
Uppsalahem – Bygg och anläggning
Väderstad – Industriell tillverkning
Växjö Energi – Olja och energi
Veidekke – Bygg och anläggning
Ving – Fritid och Turism
Volvo Group – Fordon

Offentlig sektor

Akademiska sjukhuset – Sjukhus och hälsovård
Almi – Administration, ekonomi, juridik
Aneby kommun – Offentlig förvaltning
Arbetsförmedlingen – Offentlig förvaltning
Askersunds kommun – Offentlig förvaltning
Båstad kommun – Offentlig förvaltning
Botkyrka kommun – Offentlig förvaltning
FNV – Militärt arbete
Helsingborg Stad – Offentlig förvaltning
Hylte kommun – Offentlig förvaltning
Karolinska Universitetssjukhuset – Hälso- och sjukvård
Kramfors kommun – Offentlig förvaltning
Lantmäteriet – Offentlig förvaltning
Linköping kommun – Offentlig förvaltning
Orust kommun – Offentlig förvaltning
Oskarshamns kommun – Offentlig förvaltning
Stockholms Stad – Offentlig förvaltning
Trelleborgs kommun – Offentlig förvaltning
Tyresö kommun – Offentlig förvaltning
Umeå kommun – Offentlig förvaltning
Upplands Väsby kommun – Offentlig förvaltning
Uppsala kommun – Offentlig förvaltning
Västerås stad – Offentlig förvaltning
Vattenfall – VA- och elnät
n